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第813章 未来顶级人才的招揽(5 / 5)

怎么可能放过,特别是这人目前还没有创业的打算,只想着打工,那自己自然可以将其挖过来;

何国元本身擅长的也是硬件质量管理,这在方面,荣耀电子本身也不是很强,如果何国元能够稳住这一块,对于荣耀电子来说,是有战略意义的;

毕竟,杨文东的创意再好,研制出来的游戏,如果出现硬件问题,那销售的越多损失就越惨重这也是杨文东经常担心的地方,可以说经常性的是如履薄冰;

甚至,王志群的年龄也不小了,将何国元挖过来,培养个十年,也可以作为下一代接班人了.

当然,这个自然不能说出去,只能心中想想,且何国元有没有这个能力,也还得后续考验,不可能只凭借着一个人原本的成绩就盲目相信,只能说,大概率应该没什么问题。

“挖供应商的人,似乎有点不太好吧?”王志群有些不解问道。

杨文东想了想道:‘倒也是,这样吧,既然王氏电子的老板热衷于炒房炒股,那就安排人与其协商,将整个王氏电子收购下来,并入荣耀;

不管是用钱,还是用物业或者什么公司的股票,都可以协商。’

对比于荣耀电子未来需求的战略性人才,一些优质物业也是可以交换的,毕竟这种人才全球也没几个,但长兴地产、九龙仓、和黄旗下的优质地皮还是很多的,即使是中环的也多了去了。

反正以王氏电子的价格,也不可能需要一栋大厦来交换,最多不过优质位置的几层办公楼、或者小型物业即可。

“好的,我这就去与郑生一起协商一下。”王志群也觉得老板似乎过于重视这个何国元了,但老板的命令还是需要执行的。

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(本章完)

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