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第497章 组织建设,陈家赠礼(2 / 6)

括执行战斗任务、清除异己和保护目标等关键事务。

人员构成上,走的是「核心精英」与「外围狼群」相结合的路线。

核心战力自然是方诚和教授这类拥有特殊能力的异人,主要承担高难度、高风险的核心任务。

当然,一个健全的组织,光有核心成员远远不够,还需要足量的外围辅助人员作为支撑。

方诚和教授商议后,计划吸纳一批身家清白、敢打敢拼的退役特种兵或民间武者,组建多支行动小队。

每一位核心成员手下率领一支小队,充当队伍的战术核心与精神支柱。

如此一来,不仅可以在实战中牵头攻坚,同时也能够藉助队员们的战术技能,全员协同作战。

此外,像陈家这样的世家、赤虎帮这样的帮会社团,也可发展为附属势力,负责处理低烈度常规冲突以及各类委托任务。

其次是「情报部」,这是组织的耳目。

主要职能是收集「理想乡」的动向,监控各方势力的反应,以及建立属于光照会的信息网络。

这方面需要专业的黑客、侦探以及善于伪装渗透的特殊人才。

百灵的天赋在这里将得到最大程度的发挥。

她天生具有变化外形和模仿声音的能力,可谓千人千面,是天生的王牌间谍。

但鉴于她性格天真跳脱,暂时只能作为特工使用,无法独当一面。

而教授叶志仁,脑子好使,阅历深厚,又深谙地下世界的潜规则。

在物色到合适的部长人选之前,由他负责战略规划并兼任情报部主管,是目前的最优解。

最后是「后勤部」,这是组织的生命线。

它的职能不仅仅是管理物资与装备,更重要的是负责医疗救治、现场清理,以及利用社会资源为成员提供合法的身份掩护和法律援助。

这需要一个心细如发、且长袖善舞的人来统筹,相当于光照会的大管家。

林楚翘性格贤淑,心思细腻,又熟悉世家大族运作的那套规则,最适合不过。

至于潘文迪,虽然看着不着调,但他背后站着财阀潘家。

正好可以挂个职,专门负责打通那些只有金钱和权势才能撬动的特殊渠道。

除了这三个核心部门,未来随着组织壮大,还要逐步增设财务部、研发部等职能板块。

架构好搭,人才难得。

目前光照会的第一批班底算是凑齐了。

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