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第1034章 改进和升级并行(1 / 6)

五个年轻厨师放假,江成哲店里的压力明显就变大了。

好在冯正明很快就调来了新人,填补上了邓怀川、王瀚文、黄云亮、李耀和韩睿离开的空位。

让江成哲有些意外的是,这一次冯正明调来的人手,虽然都是从齐鲁调来,但并非都是来自泉城的,更多竟然是从烟城和岛城调过来。

江成哲和他们私下里交流后,才知道这次调来沪城的一共六人。

其中四人都是来自烟城,是冯正明六师兄的徒弟。

还有两人是来自岛城,一个是顾志成的徒弟,还有一个算是顾志成的师弟。

他们之所以会被调过来,也是经过了一番考核筛选才能被调来。

来沪城之前,他们也都是在齐鲁干饭铺分店后厨里。

显然冯正明调他们来沪城,有着两个目的。

其一是让他们加入到沪城分店新店长和掌勺厨师的竞争。

其二就是之后应该是要安排他们进入新开业的中端餐馆后厨去。

首先他们需要去和沪城分店的人竞争店长和掌勺厨师。

如果他们竞争不上的话,暂时会被安排进几家分店的后厨帮忙。

之后,等邓怀川、王瀚文、黄云亮、李耀和韩睿他们五个人准备好,冯正明给他们把新店开起来后,这批齐鲁调过来的厨师,也就会被安排进几家新店后厨。

这样的安排自然不是为了去监视五个年轻厨师。

是要让他们帮助五个年轻厨师一起,把新开的中端餐馆经营好。

后厨里的一些事情,很多时候往往只靠一个人不好掌握。

需要有别人从旁协助,才能把后厨管理的更好。

冯正明这样的安排,同时也是帮齐鲁各地解决一批青年厨师就业。

毕竟现在冯正明在齐鲁的那些店,已经成为了全省那些学厨年轻人首选要进的店。

可是进了冯正明的各地分店,后续也需要给他们安排接下来的路。

在冯正明不继续开分店的情况下,就需要给已经成长起来一批青年厨师安排新出路。

那么让他们通过竞争考核后,筛选出一批到沪城来。

也就是在给他们安排新的出路了。

同时,他们空出来的齐鲁各地分店的位置,也可以让一些招聘的新人顶上。

这么一来,冯正明的正鲁兴餐饮公司内部,也就构建起一套循环。

冯正明领着六个新人到店

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