“啊这件事啊~”中森明菜这才反应过来，“嗨，我马上过去！”
在明幸房则的带领下，两人轻车熟路地来到了研音社长的办公室。
“见桑~哦哈哟~”
中森明菜笑着打招呼，送上了大大的微笑。对于这个出道就开始一路扶持帮助自己的社长，明菜还是非常尊重的。
“明菜酱，你来啦~”见赫也露出了笑容，“快坐下吧~”
毕竟一大清早就能看到一张明媚灿烂的青春笑脸，对他这个中年人也是非常大的享受，至于股份什么的，管他呢，他只是个社长而已，研音又不是他的！
中森明菜乖乖地坐在了沙发上：
“见桑这么着急找我？”
“嗯，关于之前新合同的沟通，我已经和野崎俊夫会长报告过了。”
见赫才能够办公桌上拿了一份文件，递给了明菜，
“其他的条款，包括薪酬和分成，野崎会长完全同意.只有一点做了要求。”
他指着合同中被标亮的部分：“野崎会长同意给予明菜酱研音5%的股份.不过这部分股份有着条件。”
“在三年内，如果明菜的业绩一直能占到研音总业绩的60%以上，这部分股份将会永久属于明菜；如果在三年内，明菜不能达成这个条件，或者明菜在合同到期之后选择不续签，这部分股份将由研音重新回购.”
“关于这种激励的措施，是非常成熟的，无论是对员工还是公司，都是很好的保证！”
中森明菜听着见赫的讲解，看着新合同里面的条款，和永山直树聊公司奖励制度时候的知识突然浮现了出来：
“这是.公司期权？”
“诶？”
见赫一时有些语塞，他从来没有想过中森明菜居然也会了解这种专业的金融知识，眼前这个女孩子明明就是高中都没有上完的学渣来着啊！
“这么说的话也没有错”见赫说道，“没想到明菜酱居然也知道啊！”
“是直树桑说过的~”
中森明菜自豪地说道，在谈判新合同之前，永山直树就给明菜仔细普及过了自己能够提的条件，关于公司期权这种激励做法，在欧美已经不是新鲜事了。
见赫无奈点头，果然又是那个家伙！！
明明是个年纪不大的年轻人，听说也只是高中毕业而已，怎么连公司管理都这么在行？！这种东西根本就不是普通打工者应该思考的东西啊！
“