就有点搞头了。
“陈少，你之前说可以单独成立一家製作电视剧的公司，会让我入股，我可以占多少股份？”
“你想要多少？”
“我想要34%！”候红亮狮子大开口。
“多了，再说你有这么多钱吗？”陈大少並不是一个喜欢吃独食的人，並不是一个非要把所有股份捏手里，但候红亮一来就要这么多，確实超出他的预期了。
“陈大少，不是我一个人要，而是整个团队。我可以从山影拉一整个团队出来，我们这个团队整体占股不能低於34%！”
，这样倒是有点意思，这不就是另一个正午阳光嘛。
“还是那个问题，你们能凑出这么多钱吗？”如果能直接拉来一个团队，倒不是不能接受。
但这家公司，他设想第一部剧就要来个精品。按候红亮这个细节控的要求，
製作一部精品电视剧，一集可能要上100万，按现在流行的35-40集来算，成本就得去到4000万左右，还要留下公司运营的费用，那这间公司就要投资5000万。
候红亮他们这帮人，之前都是体制內的幕后，能搞出一千七八百方出来吗？
候红亮有点不好意思：“我们能凑出一部份，其他的要先欠著。”
“行，我同意了！”
“啊？”候红亮以为会很难谈呢，没想到陈大少这么爽快。
陈大少之所以这么爽快，一来是他看出了候红亮的决心，如果不给他们一票否决权的股份，他们可能不答应。第二就是他们还要欠著钱，这就是一个施恩的机会。
对於施恩这事，与其磨磨蹭蹭，不如大方一点，爽快一点，对他陈大少也是个宣扬名声的好机会。
第一阶段谈好，大家就成了一家人，气氛都好了不少。
陈大少又请了一次茶，这才道：“候总，你对管理有点心得啊，对我们天仙传媒的发展有什么什么好的想法吗？”
陈大少既然要施恩，就要把恩给施足。
“谈不上心得，不过倒是有一点浅见！”
別的国家不敢说，但在中国，要说哪里的人才最多，一定是在体制內。
侯红亮確实是个不可多得的管理型人才，他后来能把正午阳光发展到估值60
亿，对公司的运营是有谱的。
“陈少，天仙传媒以后有上市的打算吗？”
如果是按程大少自己的性格，他其实不太想上市