实上，体力不支的时候，有人主动提供热饮，其实体验挺不错的。你可以把它叫做‘谢尔顿式关怀’。”
佩妮挑眉：“你居然能找到理由夸他？”
伊森笑着说，“我可兼修过心理学，我能从任何非正常行为里找到一点积极意义。”
“天哪，你俩真是绝配，”佩妮摇了摇头，“一个制定条款，一个合理化条款。”
“这就是团队合作。”伊森笑着耸耸肩。
书桌那头，谢尔顿正埋头整理文件。打印机的嗡鸣声格外悦耳。
他小心地将纸张对齐，用装订夹固定好，“好了。”
谢尔顿站起身，神圣地把协议放到茶几上，像完成了一项伟大任务。
佩妮：“请告诉我，你不是打算把这份东西送去政府备案。”
“当然不会。政府根本配不上这种效率标准。”
说完，他转身走向厨房。
几分钟后，谢尔顿端着一个托盘出来，托盘上整齐地摆放着三杯饮品。
“测试时间到了。”
“测试？”
“当然。为了确保新条款的有效性，我们必须先进行模拟实施。”谢尔顿认真说道，“否则协议将缺乏实验验证。”
伊森忍不住笑了：“所以你要我们就在这里，凭空想象‘疲惫’的场景，然后测试‘体力恢复’的有效性？”
“没错。”谢尔顿将托盘放下，“根据你们的填写：
蜂蜜水——佩妮；
热牛奶——伊森；
还有茶——我自己。
请。”
伊森和佩妮对视了一眼，无奈的端起了杯子。
佩妮轻轻抿了一口蜂蜜水，眯起眼：“虽然还是有点怪，但这感觉，意外的挺不错。”
伊森感同身受：“是的，有的时候，怪胎和暖男之间——只差一杯热饮。
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(本章完)