研发任务压后，周志强在那边没什么事才调走的。
而且农机设备的发展在一机部内，算是排二线的，一线任务始终还是机床和尖端国防工程那些。
“是啊。”
吴副领导说完后又想起一件事来，开口道：“对了，如今对志强同志的奖励该怎么办？他现在连厂长的职位都转正了。
要继续提升待遇？职位不好动，总不能让他来部里去技术司吧。”
对于周志强去不去技术司的问题他们以前都考虑过，还专门商议过。
后来还询问过周志强的意向，得知他不太愿意去制定计划规划，而是愿意待在一线生产后，这件事才不了了之。
一线生产的工厂方面，而且周志强在十年内是不打算挪地方了；第二机床厂被他经营的好好的，厂里所有人都信服他。
保卫科也听话，他这个厂长在厂里的威信，说是第一人也不为过。
这样以后要是有些什么风浪，周志强也能凭借极高的厂长威信渡过去。
厂里的工人不乱，保卫科不乱，那厂外的动向就影响不了他。
“先给他提升待遇吧.对了，他现在有专车和专职助理吗？”
“没有，不够级别，除非再给他提一级；他现在的司机是保卫科安排的，助理也是厂里的.”
虽然周志强一直在用，实际上也是他的专车和专职助理，但名义上都是厂里的。
而且中枢经常强调这件事，非重要岗位的部级副领导都没资格配车和助理，再往下就更不行了。
“那把这件事也批了，顺便给领导汇报一下。”
盛领导大手一挥的说道，如今周志强在他们部里，已经算是十分重要的技术干部了，部里也一直私下补贴，既然职位不好调动，那就尽量在其他方面补贴。
待遇也提升一下，虽然那一级的工资对周志强来说已经不算什么了，但既然立功了就要奖励，这是在哪都不变的道理。
第二机床厂。
今天第一机床厂的人要来，而且还是王厂长亲自带队过来的。
周志强这番大公无私、高觉悟的表现，让王厂长是真的佩服。
相互对换一下位置，如果是他们研发出数控机床，王厂长感觉他大概率不会这么痛快的将数控机床教给兄弟厂。
最后就算是部委介入，第一机床厂也会哭闹着要点好处。
而周志强是在他刚露出点苗头意向，就主动说可以教他们厂生产