战略，具体就是人才储备体系建立和优化，这一项战略比起征信体系建立所需时间更长，但是效果也会更恒久，具体的做法也很多，比如人才分类和津贴制度的建立，专业人才住房（专家楼）配套制度，职业教育基地的确立和展战略，城市化艺术氛围的培育战略，另外还有一个算是附属于人才战略的研能力养成战略，就是出台了一系列鼓励企业、学校以及不同权属的研机构展战略，这需要相当厚实的人才作为基础，所以可附属于人才战略。”
战略，具体就是人才储备体系建立和优化，这一项战略比起征信体系建立所需时间更长，但是效果也会更恒久，具体的做法也很多，比如人才分类和津贴制度的建立，专业人才住房（专家楼）配套制度，职业教育基地的确立和展战略，城市化艺术氛围的培育战略，另外还有一个算是附属于人才战略的研能力养成战略，就是出台了一系列鼓励企业、学校以及不同权属的研机构展战略，这需要相当厚实的人才作为基础，所以可附属于人才战略。”