这样来看，老板似乎也不是很想跟员工们交流的样子。
南祝仁这种业绩极其优秀的员工，算是例外。
除此之外，大家对老板的印象就只有发工资的时候了——因为翁娉婷会强调发工资的钱是老板的。
那么。
言诺心理中心的员工们，平时是怎么看待霍华德的呢？
“虽然最近业务不怎么样，但老板发钱是挺准时的，从来不拖欠。”
这是标准打工人的看法。
“我听说老板最近在市中心又租了两套办公室啊，明明这边都没有什么业务，老板这么做有什么理由？”
这是消息比较灵通的。
“开在市中心的话，业务会变得更多吧？”
“会吗？”
“……嗯，会吧，吧？”
“这又不是开奶茶店。案例要么就是熟人介绍，要么就是网络平台引流，关地段位置什么事？”
“那老板……”
这是几个看着老板没来，不由自主地小声交谈公司未来的。
“咱们原本就才勉强收支平衡，但是现在一下子多了两个市中心的办公室——应该开始亏钱了吧。”
说这话的人面色沉重。
南祝仁平时不太关注这些小道消息，一时间只觉得有大量的新鲜信息灌注进了自己的脑子里面。
这样一来，似乎很多之前的事情都能解释得通了。
但也是如此，南祝仁心中开始有种隐隐不安的感觉。
他转头问沈兵：“他们刚刚所说的事情，你都知道吗？”
沈兵有些奇怪地看了南祝仁一眼：“都……知道啊。”
南祝仁恍然，像是这种才二三十号人的小公司，消息流通都是极快的。
也是就自己平时专注咨询，同时有其他公司之外的事情需要操心，所以才会不知道。
南祝仁把目光看向那几个讨论大事的人里面，俨然看到胡老师也在列。此刻他正一边用拇指和食指摩挲着自己的硬朗的络腮胡，一边以前辈的姿态，对着年轻的咨询师和助理们高谈阔论。
“咳咳！”
翁娉婷突然咳嗽一声。
声音很小，但是压迫感很强，办公室里面立刻安静下来。
也是这个时候。
咔嚓——
霍华德开门进来了。
“啊，大家都来齐了啊。”
霍华德的