了工作状態，“你的思路是？”
“单纯的个体心理疏导效率太低，且难以对抗强大的群体暗示和文化敘事。”南祝仁揉著自己的太阳穴，“我们必须进行群体层面的干预。核心在於————如何转化”那个“龙王”的象徵意义。”
他顿了一顿，隨后说出了思考已久的方向：“我初步的想法是，不能强行否定龙王”，而是尝试將龙王”从惩罚者”、降灾者”的形象，转化为————嗯，或许是守护者”、考验者”，或者至少是可以被安抚、可以与之沟通”的对象。具体方法还需要细化，但这可能是打破目前僵局的关键。”
“同时，转化符號”需要极其精密的设计和恰当的时机，绝不能操之过急。”南祝仁继续道，“我们需要更充分的准备，尤其是对祭祀团体的关键人物，他们的心理状態、动机、在群体中的真实影响力，要有更深的把握一南祝仁抬头：“这部分就需要结合师兄你几天的工作来做了。”
重暉身后的两个公司资深心理諮询师眼神有些呆滯，不由道：“这些访谈成果————还有思路，都是你今天整理出来的？你这————什么效率？！”
和南祝仁相比，他们今天的工作成果————简直不值一提！