第643章 永远不要觉得自己懂领导的心思
黑圈老师又一愣。
隨后面对一屋子或强或弱的微表情分析研究者，黑圈老师彻底放弃了表情管理。
他的嘴角不受克制地翘起。
翁娉婷问出来的是一个带著考察目的的问题，这意味著情况开始往好的方向发展。
低下头认真思考了片刻，黑圈老师才抬起头，用不太確定但很诚恳的语气道：“我————我觉得最难的是重新建立信任。我们课题组昨天的宣讲————让情况变得更糟了。”
说到这里，黑圈老师顿了一下，似乎是在为自己给大家添了麻烦感到不好意思。
隨后他继续道：“如果是我————我可能————会先从那些症状相对较轻，或者看起来更犹豫、更需要实际帮助的人入手？先让他们感受到我们是来帮忙的，而不是来说教的？”
他的回答並不出彩，甚至有些笨拙，但那份努力思考和想要解决问题的態度是真实的。
翁娉婷脸上看不出喜怒，没有评价这个回答：“第二个问题——你能为我们团队带来什么？或者说，你希望在这里承担什么样的角色？”
这回黑圈老师立刻回答，语气急切而真诚：“我什么都能做！”
这回答让后面一直在听的重暉都挑了挑眉，標准牛马啊这是。
“数据记录、资料整理、跑腿联络，我都可以！我在课题组也主要负责这些基础工作。”
“我还可以协助进行一些简单的访谈记录，或者————或者帮忙安抚情绪不太激动的人。我不怕辛苦，也不挑工作，只希望能有个学习的机会，也为解决【群体癔症】出一份力。”
翁娉婷与白庆华交换了一个眼神。
白庆华微微点了点头。
黑圈老师似乎看到了这个反应，看著翁娉婷的眼神愈发热切起来，就只等著从对方的嘴里再吐出一句话。
却没想到翁娉婷在得到白庆华的頷首之后，居然又把头转向了南祝仁。
“祝仁，你觉得他的回答怎么样？”
原本以为这里不会有自己什么事的南祝仁不由一愣，指了指自己的下巴一我吗？
作为课题组的小师弟，如今对於这种人事安排都能够说上话了吗？
“对，你觉得怎么样？”翁娉婷点头肯定，再次问道。
这回，重暉和石倩浅都一起挑了挑眉，因为翁娉婷话里话外都是一个意思了这不是在课