第291章 不夜城一样的园区（2合1）
训狗不是给狗戴上项圈，而是让狗知道项圈的存在，戴上之后再松开反而会让狗焦虑的过程。
稀缺性是权力最好的显化方式。
本质是通过信息操控、规则设计和氛围营造，来调动人的情绪让其陷入数量有限、机会难得、不行动就错失的感知。
王曜不是神，不可能永远持续提供稀缺的真实供给」，想要星火体系延续下去，必要在所有艺人最弱小的时候就树立起一套规则体系以及权力威慑。
所以《花姐》的名额必须是稀缺的，让所有愿意投入的人陷入囚徒困境，认识到规则的神圣性。
然后王曜再亲手打破，将自己或公司的威信建立在规则之上，让所有人在还没有资本谈判的时候，就根深蒂固。
但实际上《花姐》不管是7个人还是8个人，甚至10个人都不影响这个节目在眼下华夏匮乏的娱乐市场上的收益。
而因《花姐》成功的艺人，都会陷入到一个所有成功和荣耀都来源于王曜跟公司的自我洗脑中，然后不断路径依赖服从安排，只要没有触碰到她们的核心雷区，自然会养成逆来顺受的习惯。
规则不允许人思议，所以按规则办事的是人。
凌驾规则的，则是神。
所以《花姐》到底有几个名额不重要，让张雨琪等人意识到王曜可以随意调整名额，甚至让她们误会是为了她们破例才重要。
王曜洗了个澡，下楼时发现张雨琪和李漫都发了消息给他，说是有东西落下了能不能去拿，王曜直接忽略了。
下楼后发现秦兰折返回来了，还在窝在沙发上工作。
「怎幺？怕我看不到你努力加班的身影？」王曜打趣道。
「当然咯，好不容易加次班，怎幺能不让老板看到。」秦兰莞尔一笑：「刚好这是《》和snh、《跑男》、《华声》的筛选名单，有几个也是需要你拍板的。」
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秦兰招了招手，示意王曜过来一起加班。
「snh的你自己看着办吧。」王曜把其中一份扔回去，养成系女团市场就那幺大，不需要太多的关注。
《》是三清计划的敲门砖，未来涉及ms/kt/mls/hulu等业务的亚太推广，算是目前最重要的项目了。
【点击查看】了《创世》阵容后，王曜