中增加一个‘三年过渡期评估机制’，如果三年后合并效果不达预期，省委有权对班子进行调整。”
这话说得委婉，但意思很明白：合并可以试，但不行就得换人。
但他更深的意思，是想把这个合并后的县人事权抓回省里，不管今天会议结果是把合并后的县划入江南市还是普益市，市领导对两个县主要干部的任用没有绝对的掌控权。
包丁君的目光轻轻看向郑立，郑立点了点头。
对严巡提出的这个问题，正好是昨天他们忧虑的点。
合并县撤销是不可能的，但人却可以换。
把这个前提说到前面，就不能说是省里不支持工作了。
即便在三年内还有一些别的想法，做一些适当的调整，那也是先说到了前面的。
任谁也挑不出毛病。
几个常委在各自考量之后，都点头认可了严巡提出的方案。
“其他同志还有什么意见？”包丁君看向其他人。
组织部长施拓清了清嗓子：“干部安置是合并中最敏感的问题。”
“两个县的四套班子合并成一套，多出来的干部怎么安排？我们组织部的意见是，坚持‘人岗相适、平稳过渡’原则，对符合条件的干部，可以通过交流任职、提前退休、转岗安置等多种方式解决。但关键岗位，特别是书记、县长的人选，必须慎重。”
“书记和县长的人选，组织部有没有合适的考察名单？”有人问。
包丁君重新戴上老花镜，翻到文件的其中一页：
“组织部提了两个建议人选：一个是现任金禾县委书记陈青继续担任合并后的县委书记人选。”
说完之后，他并没有马上说第二个人选，而是从镜片上抬眼扫了一圈，似乎想从大家的脸上看出对这个人选的意见。
其中统战部长宋景天和政法委书记向远的眉头轻轻皱了一下。
包丁君才收回眼神，接着说道：“另一个人选是普益市推荐的淇县县长赵建国。组织部做了初步考察，陈青同志的优势是年轻、有冲劲、熟悉经济工作，在金禾县的政绩突出；赵建国同志的优势是经验丰富、熟悉淇县情况、善于冷静处理问题。”
会议室里响起轻微的议论声。
“两个人都很优秀。”郑立缓缓道，“但从合并后新县的发展需要来看，我认为陈青更合适。‘鲲鹏计划’落地在即，需要一个有开拓精神、敢于担当的年轻干部来牵头。而且，金禾县过去几年