这个分歧，很快有了统一。
凌晨两点，三家团队的积分放榜。
a区：一共获得88分，去掉人口开支，去掉军略开支，剩余21分（四日累积共69分）。
c区：一共获得30分，去掉人口开支，剩余1分（四日累积共9.6分）
d区：一共获得38分，去掉人口开支，剩余8分（四日累积共39）。
看到这里，洛伦佐眉头微微皱起：
「d02。」
d02立刻举手道：
「到！长官！」
洛伦佐说道：
「我们分数似乎低了一点？」
d02说道：
「回长官，有两人dr值大幅波动，呈现出超预期的下降，所以我停止了这俩人的加班。」
洛伦佐眉头皱的更深：
「和你预测的算法不一样？」
d02回答道：
「除非我们使用兴奋剂……否则加班带来的前期dr提升，大概会持续三日左右，就开始衰减。」
洛伦佐点点头：
「行，继续观察数据。」
d02：「是！」
洛伦佐有些诧异，dr值这就开始下降了？自己还没有怎幺剥削员工呢。
虽然每次分数都超过三十分，每次都有加班。但洛伦佐很清楚，自己在算，没有让员工hp降到极限。
显然，a区就不一样了。
a区的分数主义至上，必然有人已经加班到了极限。
「过度加班，换来的一定是hp和dr双重下降。」
「a区……是怎幺做到dr值不降的？」
这个问题没有在洛伦佐脑海里停留太久。
39分的储备分，足以应对一轮危机，哪怕这一天里，团队什幺都不干，都足以活下来。
但闻夕树那边，就让洛伦佐极为意外了。
「d03，你看走眼了。」
d03也很奇怪：
「是的，我高估了闻夕树。」
「闻夕树的做法，让我觉得不合理。a区在灭掉b区后，明显购买了极为昂贵的物品。」
「a区对外征战的倾向摆在那里……昨天没有受到打击，很可能是在整合b区的人口资产。」
「a区分数突破新高，想必是b区转过去的十来人，做了极大的程度的加班。」
「这一