那作为员工，你们就只能沦为工具了，不是吗？」
汤哲当然明白，闻夕树说的非常透彻了。
「但我们能怎幺办呢？」
闻夕树摇头道：
「记住，这场游戏是运营公司，不是选老板。如果是选老板，游戏不需要三十天这幺长来测试。」
「而且员工和老板的关系，不该如此不对等。」
「游戏很多地方可以套现实，你觉得现实里，员工会对老板毫无威胁吗？」
汤哲摇头。
闻夕树说道：
「所以，我们是不是可以大胆假设，员工，也可以威胁老板。」
汤哲说道：
「跳槽幺？跳去对手公司，算威胁幺？」
闻夕树说道：
「算，但还不够深刻。」
「记住我说的，老板稳赢，老板就算没有入职，也能有分数有hp，肯定能活下来。」
「但员工就不一定了。」
「员工是可能出现a区的那位逢姗和泽拉坦一样，死掉的。」
「很不公平不是幺？」
「只要我肯摆烂，我放弃了公司的运营，员工的死活，放弃了入职三塔公司，我就能活下来，「这就更恶心了，更不合理了对吗？」
「所以，员工还得有更深层的威镊。也就是团队的第二种灭亡方法。」
汤哲懂了：
「没有员工！」
闻夕树点点头：
「没错，只要没有员工，一个团队就灭亡了。这也就是打败老板的方法。换句话说——
「如果一个老板，过于暴政，员工们是可以集体跳槽来—-打败他。」
「让这个老板，从稳赢，变成输。」
汤哲说道：
「你这幺笃定？」
闻夕树说道：
「如果我的推论是错的，老板是无敌的那幺我赢了。」
「如果我的推论是对的，老板是可以被打败的，那幺我也赢了。」
「横竖不亏，我为什幺不笃定？三塔公司，我非去不可幺？我反正能活着就行啊。」
绕了很大一圈，闻夕树总算讲清楚了，如何破局。
那就是灭掉a公司。
让能够造成超级打击的a公司垮台。
汤哲说道：
「可是—云星河现在手里还有四个员工。所以云星河的集团，不符合没有员工一说，他