还能帮我们瓦解云星河的攻势，成为功臣。」
「都是为了分数，我们这边工资高，而且给工资，没理由不帮我们！只要阐明利害！」
闻夕树摊手：
「是的，我已经编辑完宣言了。」
【c区对a区发出宣言：老板一旦没有员工，就会直接判定失败。云星河之所以低积分出征了我们高积分，是因为我们这边会把分数分给员工。欢迎来c区验证。目前云星河发动了一次出征，分数扣20，你们猜，他会只发动一次幺？那你们猜，再发动一次，分数又扣20，你们还能瓜分多少？
根据前面规则，第二次出征会直接扣除分数30分，人口太低的团队，你们的分数，还能撑住幺？】
8
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a区。
当宣言出现后，剩下的四个员工面面相。
其实，第二次出征会直接扣除30分，这条规则是闻夕树随便打的。
他没有验证过。
因为闻夕树无法出征判定成功a区，也因为闻夕树不确定，出征升级，会不会是第一个出征的团队才有的独特奖励。
就好比，关闭dr值查询，就是闻夕树独有的。
其次，闻夕树也不舍得拿分数去打敌人。
但闻夕树还是把这句话打出去了，因为员工无法印证，而人不会拿自己的命开玩笑。
这句话杀伤力巨大。
四个员工也不傻，很快就分析出了利弊。
确实啊，他们这才注意到，原来闻夕树的团队，分数是高于a区的，但a区竟然出征成功了。
所以接下来，宣言里的那句：我们会把积分分给员工。就格外有杀伤力和说服力。
克拉克肯特临走前，曾经试图让云星河给出分数，好聚好散，但云星河显然是没给。
这个时候，这些记忆浮现，让四个员工立刻明白了利弊。
留在这里，拿不到分数，还可能死掉！
润去d区？d区目前可不知道他们有没有分配分数给员工！
四个员工都发出了离职申请。
这个时候，云星河彻底呆住了。
「怎幺会这样？」
他后背发凉。终于意识到，自己好像要输了。
明明应该是威了闻夕树，明明应该是会对闻夕树造成打击的，闻夕树无法再通过外交获胜，接下来只能加班。
加班就会给自己分数，这该是一