“对于一般纠纷，驻点工作人员独立开展调解；对于复杂或可能升级的，实行联合调解，公安干警负责秩序和治安判断，我们负责法律分析和方案拟定。”
“如果对于重大疑难或法律适用存在争议的案件，启动会商机制，由派出所领导、办案民警和我们公司的资深法律专家共同研讨，确保依法依规。”
“说到底，我们律师的意见是专业参考，不是执法依据，最终决定权还是在公安机关。”
周明远停顿一下，表情认真。
“最后，是关于中立与公正的问题。”
“李书记，这是我们明理公司的生命线。”
“我们虽然是企业需要盈利，但我们更清楚，在合作中，公信力是我们最大的资产。”
“我们内部有严格的职业道德规范和利益冲突审查机制，所有参与警企共建的工作人员，薪酬考核都会单独计算。”
“明理公司追求的是案结事了人和，是法律效果与社会效果的统一，而不是敷衍了事搞定案子。”
“同时，我们的服务过程有记录可追溯，接受一切监督，任何违规行为，都会受到严厉处罚。”
说到一半，周明远笑了笑，摊开双手说道。
“事实上，正因为明理是市场化的咨询公司，我们比任何人都更珍惜这次与政府合作的机会，更注重维护自身的品牌和信誉。”
“出来混，讲究的就是一个口碑，对吧？”
“哈哈哈哈.”
听着周明远这番江湖气十足的发言，李建国忍不住笑了起来。
他抬起眼，目光在周明远身上停留片刻，然后扫过贺敏等人充满朝气的侧脸。
“小周，你们团队看起来这么年轻，但思考问题做事情，很有章法，也很务实啊。”
李建国缓缓开口，习惯性总结道。
“你提到的数据，特别是信访量下降，确实比较有说服力。”
“基层治理，说到底就是做人的工作，就是化解矛盾促进和谐。”
“你们这套模式，也给我们政法委提供了一个新的思路。”
他话锋一转，指尖弓起，敲了几下桌子。
“我们今天来呢，其实有几个目的。”
“一方面是看一看文华跟我说的社会治理新模式，另一方面是考察一下，能不能在更大的范围内搞一搞推广。”
会议室内，角落里的几位工作人员听得心潮澎湃。