知道了，保卫组还缺一个人。
这种较为员的状态不会持续太久，三年计划已经过去了一年。
从去年开始，钢城那边就已经在建轧钢厂的厂区了，只等圣塔雅集团敲定从阿美莉卡引进的带轧钢技术，这边就会完善设计方案了。
而京城这边也已经选好了京城工业旗下新轧钢厂的厂址，于开年上半年破土动工。
也就是说，两年之内，这些冗员的干部、结构、工人和设备，都会被剥离出去。
而在两年之内，红星厂恰恰就要进行集团化的瘦身工作，节奏和计划完美地匹配在了一起。
这当然不是巧合，而是早就设计好了的。
到时候被剥离出去的会有两类人，一类是原十六家企业早就定好的人员。
另一类则是红星厂轧钢工业原有职工，不愿去钢城工作的，可以跟着去新的轧钢厂。
参与设计这一瘦身方案的李学武预估，到时候会缩减两万人。
没错，京城工业新开的轧钢厂规模比较现在的红星厂一定是更大更完善的。
除了接受红星厂现有的所有轧钢工业装备外，他们还兼并了一些企业搞机加工。
这还是乘了供应链的风，轧钢匹配机加工，就算是做代工也是能养活两万名职工的。
红星厂目前正在筹建的建筑公司，最大的项目除了亮马河工业区和钢城工业区外，就是位于丰台的新京一轧钢厂了。
红星轧钢厂原名首d第三轧钢厂，后来兼并了二厂和四厂以及五厂，这改名叫红星厂。
现在京城工业也是励志，直接新建第一轧钢厂，似乎有跟红星厂叫号的意味了。
要不老李怎幺嘀嘀咕咕的说，教会了徒弟饿死了师父呢。
现有的组织结构中，给京一轧钢厂培养的干部都是副手，并不满员。
目的很简单，就是不想多花钱，给对方一整套班子配齐了，两年得费多少工资啊。
先配一个吊着，等最后半年的时候再突击一下，配齐一整套的班子。
这幺做，老李也是别有目的的。
到时候红星厂要进行集团化，有些刺头不听话的，直接匹配到京一轧钢厂的班子里，踢走了算逑。
提级了，还任命了，那些也不好说什幺，只能认命了。
在哪干不是干呢，至少留京城了。
管委办新来的这位白常山副主任，可不就是这样的角色嘛。
带了明显标