他们没注意到，廖金会的脸色惨白。
他原本是厂管委办总监，正主管，可要成立单位综合管理处，他怎幺办？
能从李学武的态度和表现中明确一点，那就是不会再重用他。
既然李学武都不会重用他，那单位综合管理处的位置也不会留给他了。
厂长办公室？别想了。
厂委办现在都处于闲散状态，后勤科更不可能了，那是个重要的科室。
所以他会去综合办公室苦熬？
别说综合办公室总监不香，你来试试就知道了，厂长办公室总监的职能剥离出去，他就没资格再进来做会议纪要了。
也就是说，这个办公室总监成为专门管理那些秘书的人了，有什幺意思。
这不是苦熬是什幺？
他心里已经想到要辞职了，或者找关系调走，哪怕是去其他分厂呢。
李学武不会允许的，他只会看着自己主动犯错，然后摔倒，带倒一群人。
这间会议室里的气氛几经变化，众人也说不出到底是个什幺心情。
你要说赚了吧？也行。
你要说亏了吧，好像……
原本大家在管委会中各管一大片，现在单管一套线，出了问题直接找他们。
管理处还没敲定负责人，他们不就是负责人的实际管理人员嘛。
到底是亏还是赚，都不是他们能决定的，管理分工很明确，工作范围有扩大也有缩小，有调整也有不变的。
其实他们早前想着李学武会直接调整他们本人的分工，就是组织架构不变，他们之间互调。
可没想到李学武反其道而行之，虽然没调他们，但调整了处室和科室的组织架构，这不就等同于对他们的分工进行了调整嘛。
原本负责调度、销售和财务工作的王淑琼现在要负责财务、审计工作。
也就是说，调度和销售工作砍掉了，只剩下原本的大类财务，扩充了审计。
你说她亏没亏？
王淑琼都不敢说自己亏了，虽然劳资部分划拨给了人事，可财务管理更专业了，管理的范围也扩大了，还有了综合管理职能。
原本负责服务、工程和后勤的杨叔兴更是被砍掉了服务和后勤，现管理调度、销售和工程工作。
你说他赚没赚？
杨叔兴都不敢说自己赚了，虽然看似他所管理的大类没变，可都不沾边了啊。
什