镜，冷静地分析道：
“我们还可以利用这次危机，对实体市场进行一次深度的调研和分析。
了解竞争对手的策略和市场需求的变化，找出我们自身存在的问题和不足，进行针对性的改进和优化。
比如，我们可以加大研发投入，推出更符合市场需求的新产品，提升产品的附加值和差异化竞争优势。
在生产环节，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，增强公司在实体市场的抗风险能力。”
在几个副总裁的带领下，高层的焦虑恐慌情绪被稳住了几分。
其他各个高管也都绞尽老汁为公司着想，纷纷发言。
这就是核心班底的作用！
关键时刻能够稳住人心惶惶！
如果这个时候，连核心班底也跟着起哄，那么整个局势就会一触即溃。
就算是总裁再有手腕，也很难稳住局面！
但是，尽管大家提出了不少建设性的意见，但会议室里的气氛依然沉重。
因为大家都清楚，要想解决当前的危机并非易事，未来的道路充满了不确定性。
“太难了，这简直就是一场噩梦。”
一位高管心中喃喃自语，充满了绝望。
“明天股价要是真的跌停，我们的心血可就付之东流，损失太大了。”
另一位高管也忧心忡忡。
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