第561章 巨额亏损（附加架构）
七月十三，时值初伏。
阳光炽热，毫无遮拦地倾泻在科技大厦玻璃幕墙上，热浪蒸腾，宣告着一年中最酷热时节的来临。
腾达总部大厦顶层会议室内，深色胡桃木环形会议桌旁，只坐了十余人。
除了董事长宋词、ceo官张勇、coo王静三巨头外，列席者无一不是腾达科技核心高层：
首席财务官、首席风险官、首席数据官……级别最低的，亦是t17级别的执行总裁。
主位上，宋词深邃的眸光缓缓掠过一众高管，因为持续了一个上午的高强度讨论，声音有些沙哑：
“集团改组一事，诸位还有异议吗？”
短暂的沉默。
能坐在这里的人，早已在之前争论中充分表明立场，此刻静默，意味着共识的达成与权力的最终确认。
“好！”宋词将钢笔点在桌面文件上，发出清脆一响，如同法官落槌，“集团新的组织架构，就这么定了！”
经过一上午鏖战，腾达科技新一轮改组，集团本部层面，设立三大委员会，辅以核心职能部门，统辖十大事业群（战略子公司）。
此举旨在剥离冗余，明晰权责，让庞大科技帝国在瞬息万变的数字战场上更加灵活高效。
张勇适时接话：“改组方案，待董事会决议通过、宋董签字生效后，请王总牵头负责。
协调法务与行政，修改公司章程。各部门务必在一个月内完成架构调整与人员适配。”
王静郑重点头：“好的，宋董，张总。”
一件关乎公司未来航向的大事落定，宋词眉宇舒缓，长舒一口气，语气轻松：
“各部门、事业群负责人，我会在半年大会上正式任命。”
王静立刻请示：“宋董，大会定在哪一天？”
宋词目光转向cfo陈安：“上半年财报出来了吗？”
“宋董，各业务线数据还在最后汇总核对，需要两天时间才能出具最终报告。”
宋词略一沉吟，吩咐道：“会议延迟到本月底。等谷歌和亚马逊财报出来，我们也好有个参照。
大家开了一上午会，都辛苦了，没有其他议题的话，就散会吧。”
如今的腾达科技，已是国际网络巨头，早已将国内一众互联网公司甩在身后。
宋词目光所及，唯有大洋彼岸的谷歌与亚马逊，才是值得关注的对手。